Profil firmy

NSK komponenty przemysłowe i liniowe (EIBU - European Industrial Busiess Unit)

Europejska siedziba: Ratingen (Niemcy)

Portfolio produktów: łożyska kulkowe, łożyska wałeczkowe, łożyska stożkowe, łożyska baryłkowe, łożyska wzdłużne, łożyska superprecyzyjne, śruby kulowe, prowadnice liniowe i inne produkty liniowe oraz produkty mechatroniczne i precyzyjne.

NSK produkty motoryzacyjne (EABU - European Automotive Business Unit) 

Europejska siedzieba: Ratingen (Niemcy)

Portfolio produktów: zespoły piasty koła, średnie łożyska kulkowe poprzeczne, łożyska stożkowe i igiełkowe do transmisji, łożyska wału do pomp wodnych, łożyska magnetyczne sprzęgła do sprężarek klimatyzatorów.

NSK układy kierownicze (ESBU - European Steering Business Unit)

Europejska siedziba: Ratingen (Niemcy)

Do pobrania plik 'NSK Facts and Figures 2020'

Krótka prezentacja NSK Europe

Utworzona ponad100 lat temu, NSK jest zarejestrowaną w Japonii firmą, która ewoluowała z regionalnego dostawcy łożysk kulkowych w specjalistę od łożysk tocznych i dostawcę części samochodowych działającą na rynku globalnym. Obecnie NSK zatrudnia ponad 30.700 pracowników w 30 krajach. Firma NSK osiągnęła roczne obroty 6,811 mill € (dane z marca 2020). Wynik ten oparty jest na nieustannie rosnących inwestycjach w badania i rozwój, pozwalające firmie na nieustanne podnoszenie jakości jej wyrobów i usług. Omawiana inwestycja wspiera cel firmy NSK, jakim jest bycie „Nr 1 Kompleksowej Jakości ”. Oprócz kompletnego asortymentu łożysk tocznych, NSK opracowuje i produkuje elementy precyzyjne i wyroby mechatroniczne, jak również układy i części dla przemysłu motoryzacyjnego, w tym zespoły łożysk kół i układy kierownicze ze wspomaganiem elektrycznym.

W roku 1963 powstała pierwsza europejska spółka-córka firmy NSK w Düsseldorfie w Niemczech, zaś w roku 1976 pierwszy europejski zakład produkcyjny w Peterlee w Anglii. Obecnie, NSK Europe prowadzi ogólnoeuropejską sprzedaż, opierając się na zakładach produkcyjnych w Anglii, Polsce i Niemczech, centrach logistycznych w Holandii, Niemczech i Anglii oraz centrach technologii w Niemczech, Anglii i Polsce. W 1990 roku NSK zakupiła UPI Group włącznie z uznanym europejskim producentem RHP, fabryką w Newark (Wlk.Brytania).

Dodatkowo, NSK stworzyła całościową sieć autoryzowanych dystrybutorów. NSK Europe jest podzielona na oddziały biznesowe według aplikacji: przemysłowych technologii łożysk tocznych oraz technologii liniowych i precyzyjnych, jak również modułów łożyskowych i układów kierowniczych dla przemysłu motoryzacyjnego. W ramach tej organizacji ponad 4.400 pracowników NSK Europe uzyskało roczne obroty przekraczające 920 mln euro w Europie (marzec 2020)

Deklaracja Misji NSK Europe

Okres wstępny

1916

• Założenie firmy i rozpoczęcie produkcji łożysk kulkowych

Lata 1930.

• Rozszerzanie działalności w obszarze łożysk tocznych w Japonii

Okres rozwoju

Lata 1940.

• Wzrost popytu podczas powojennej odbudowy

Lata 1950.

• Wejście na rynek elementów sterujących wykorzystujących śruby kulowe i produktów liniowych ze śrubami kulowymi i prowadnicami liniowymi

Lata 1960.

• Utworzenie technicznego laboratorium badawczego w Japonii
• Utworzenie pierwszego w Europe biura sprzedaży (Dusseldorf, Niemcy)
• Utworzenie laboratorium badań inżynierskich
• Uruchomienie produkcji łożysk igiełkowych oraz przekładni automatycznych
• Opracowanie pierwszych łożysk osi NSK przeznaczonych do superszybkich pociągów
• Wejście na rynek przekładni kierowniczych

Okres wzrostu

Lata 1970.

• Uruchomienie prodkcji w zakładach w Peterlee (Wlk.Brytania)
• Opracowanie pierwszego własnego smaru do łożysk (N37)
• Wejście na rynek VCR z łożyskami o dużej precyzji
• Rozwój badań nad trwałością łożysk
• Wejście na rynek łożysk czystych uszczelnianych

Lata 1980.

• Zakup Grupy UPI włącznie z RHP (Wlk.Brytania) i Neuweg (Niemcy)
• Otwarcie Europejskiego Centrum Technologicznego (Wlk.Brytania)
• Zakup wiodącego polskiego producenta łożysk tocznych; Powstanie NSK Iskra
• Wejście na rynek mechatroniczny
• Stworzenie technologii obróbki cieplnej (TF)
• Wprowadzenie zespołu łożyskowego piasty HUB III
• Wejście na rynek elektronicznych układów kierowniczych ze wspomaganiem (EPS)

Lata 1990.

• Opracowanie stali o wysokiej czystości (EP)
• Wprowadzenie serii ROBUST ultra superszybkich łożysk kulkowych skośnych
• Wprowadzenie na rynek półtoroidalnej przekładni bezstopniowej (CVT)

Lata 2000.

• Ukończenie Centrum Badawczo-Rozwojowego Fujisawa
• Komercjalizacja serii BSS i wprowadzenie serii NSKHPS łożysk do maszyn przemysłowych
• Opracowanie najmniejszego na świecie łożyska o średnicy otworu 0,6 mm i średnicy zewnętrznej 2 mm
• Opracowanie łożysk walcowych do przekładni turbin wiatrowych
• Opracowanie lekkich, kutych na zimno łożysk zespołów piast
• Opracowanie pierwszego na świecie podwójnego ramienia przekładni kierowniczej do elektronicznych układów kierowniczych (Steer-by-wire)
• Opracowanie układu manipulacyjnego do precyzyjnej obróbki
• Otwarcie Centrum Technologicznego w Niemczech

Lata 2010.

• Rozbudowa Centrum Technologicznego w Niemczech
• Otwarcie Centrum Testowego kolumn kierowniczych
  w Niemczech
• Dalszy rozwój europejskich zakładów produkcyjnych
• Opracowanie:
  •   łożysk kulkowych skośnych – seria BSBD
  •   zintegrowanych kolumn kierowniczych typu EPS
  •   łożysk do przenoszenia napędu o bardzo długiej żywotności
  •   energooszczędnych łożysk do silników o wysokiej sprawności
  •   łożysk do piast kół
  •   prowadnic liniowych serii NH i NS
  •   materiału AWS-TF (zapobiegającemu powstawaniu białej
      struktury)
  •   śrub kulowych do obrabiarek o wysokich prędkościach –
      seria HMS
  •   najszybszych na świecie śrub kulowych o dużej obciążalności
  •   bardzo dużych śrub kulowych o nośności najwyższej klasy
  •   śrub kulowych o niskim współczynniku tarcia do hamowania
      odzyskowego (samochody elektryczne i hybrydowe)
  • śrub kulowych do tłumików sejsmicznych stosowanych w budynkach
  • czujników osi łożyska do pojazdów szynowych
  • pierwszego na świecie smaru wykonanego
    w 100% ze składników spożywczych
  • najmniejszego na świecie (najcieńszego) łożyska igiełkowego wzdłużnego
    dla systemów przekładni samochodowych
  • najlżejszego na świecie układu kierowniczego
    ze wspomaganiem elektrycznym – EPS system
  • najbardziej kompaktowych na świecie C-EPS
    (Toyota IQ)
  • najsilniejszego na świecie C-EPS
    (Toyota Highlander)

Filozofia korporacyjna i Wizja NSK 2026

Celem NSK jest przyczynianie się do dobrobytu społeczeństwa i ochrony globalnego środowiska dzięki naszej technologii Ruch i Sterowania (Motion & Control). Z okazji 100-lecia naszej działalności w 2016 r. stworzyliśmy Wizję NSK 2026, która wyraża nasze aspiracje, by „wprawiać przyszłość w ruch” i zapewniać ludziom bezpieczeństwo, niezawodność i komfort - wzbogacając styl życia i budując lepszą przyszłość dzięki naszym produktom i usługom. 

Utworzenie korporacyjnej fundacji na rzecz zrównoważonego wzrostu

Mając na uwadze długoterminowy rozwój społeczeństw na całym świecie, NSK poświęca się tworzeniu fundacji korporacyjnej zdolnej do zrównoważonego wzrostu - zrównoważonego dla środowiska i pracowników. W tym celu ustaliliśmy cztery podstawowe wartości dla NSK: bezpieczeństwo, jakość, zgodność i środowisko. Opracowując zaawansowane technologie i chroniąc środowisko, zwiększamy naszą zdolność do tworzenia wartości i zwiększania zrównoważonego rozwoju.

Akitoshi Ichii
President & CEO
NSK Ltd.

NSK obchodziła 100. rocznicę powstania 8 listopada 2016 roku

8 listopada 2016 r. NSK świętowała setną rocznicę powstania. Fakt, że byliśmy w stanie prowadzić działalność przez ponad wiek jest znaczącym świadectwem mocnego wsparcia, jakie otrzymywaliśmy przez te lata od wszystkich interesariuszy, w tym klientów i lokalnych społeczności. Za to serdecznie dziękuję.

Od chwili opracowania pierwszych łożysk w Japonii wykorzystujemy nasze technologie, aby dostarczać klientom z bardzo różnych branży łożyska i inne elementy maszyn, wspierając w ten sposób rozwój przemysłu i wnosząc swój wkład w społeczeństwo poprzez tworzenie bezpiecznego, opartego na zaufaniu i komfortowego świata.

Dla uczczenia setnej rocznicy zastanawialiśmy się, jaką firmą chcielibyśmy stać się w przyszłości. Wynikiem tych przemyśleń jest nasza wizja, wyrażająca się w koncepcji NSK Vision 2026. Wizja ta określa kierunek, w którym będziemy podążać oraz cele, które chcemy osiągnąć w ciągu następnych 10 lat i będzie służyć jako zasada przewodnia realizacji naszej misji.

Podejmując nieustannie wyzwania, jak małe by one nie były, 30.000 pracowników Grupy NSK będzie pracować jak jeden organizm, aby budować siłę firmy na wszystkich polach. Zjednoczeni w ten sposób chcemy kontynuować wysiłki, które podejmujemy, aby czynić życie ludzi bezpieczniejszym, bardziej opartym na zaufaniu i komfortowym – wzbogacając style życia – by tworzyć jaśniejszą przyszłości dzięki produktom, które opracowujemy dla naszych klientów.

Myśląc o perspektywach w kolejnych stu latach, czekamy na wyzwania, które przed nami stoją, wiedząc, że nasze zgromadzone doświadczenie i ekspercka wiedza tworzą fundamenty trwałego sukcesu. Stojąc przed niezliczonymi wyzwaniami przyszłości, prosimy wszystkich interesariuszy o nieustanne zrozumienie i wsparcie, które zapewnią stałe powodzenie NSK.przyszłości, prosimy o nieustające zrozumienie i wsparcie wszystkich interesariuszy, aby zapewnić dalsze sukcesy firmy NSK.

Toshihiro Uchiyama,
President & CEO